Ontmoet ons HR - Team
Samen bouwen aan succes
Ons HR-team speelt hierin een sleutelrol: we creëren een inclusieve en informele werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te ontwikkelen. We houden van hard werken en vieren samen successen. Door doelgericht en met energie samen te bouwen, zorgen we ervoor dat medewerkers niet alleen hun eigen doelen behalen, maar ook bijdragen aan de groei van onze organisatie.
Herken jij jezelf hierin en wil je onderdeel uitmaken van het Interparking-team? Bekijk dan onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. Samen kijken we hoe jij kunt bijdragen aan onze organisatie én hoe wij jou kunnen helpen groeien. We kijken uit naar het eerste contact!
Maud van der Heijden
HR Manager
Maud is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van deHR-strategie, met als doel een omgeving te creëren waarin medewerkers hun talenten optimaal kunnen benutten. Samen met de HR-collega's zet zij zich in voor het versterken van onze medewerkers door hen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei. Ze faciliteert een cultuur waarin samenwerking, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid centraal staan.
Het mooiste aan mijn werk is het zien groeien van onze mensen. Door te faciliteren, ondersteunen en samen te bouwen aan een inspirerende werkomgeving, zorgen we ervoor dat iedereen met energie en plezier hun volledige potentieel benut. Zo bereiken we samen onze organisatiedoelen.
Thessa van der Vange
HR Officer
Verantwoordelijk voor de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken, de personeelsadministratie en de processen rondom in-, door- en uitstroom. Daarnaast verantwoordelijk voor de organisatie van de onboardingsdagen en betrokken bij recruitment en verzuim.
Ik krijg energie van het ondersteunen van collega's en het regelen van HR-zaken. Door helder te communiceren, mee te denken in oplossingen en zaken zorgvuldig op te pakken, zorg ik ervoor dat medewerkers en leidinggevenden snel en prettig worden geholpen.
Destiny van Kessel
HR Business Partner
Destiny ondersteunt leidinggevenden met advies over zaken als recruitment, verzuim, professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ik richt me op het ontwikkelen en implementeren van HR-oplossingen die de bedrijfsdoelen ondersteunen, terwijl ik tegelijkertijd een werkomgeving creëer die groei, betrokkenheid en prestaties stimuleert. Ik vind het belangrijk om een cultuur te bevorderen waarin medewerkers zich ondersteund voelen en hun volledige potentieel kunnen bereiken.