Ontmoet ons HR - Team

Samen

Bij ons draait alles om langdurige relaties; zowel met medewerkers als opdrachtgevers. Onze interne organisatie bloeit wanneer we onze krachten bundelen en de kennis van verschillende afdelingen samenbrengen. Daarom vinden we het belangrijk om talent aan te trekken en te behouden. We investeren in opleidingen, doorgroeimogelijkheden en persoonlijk leiderschap om proactief in te spelen op projecten en uitdagingen, en om kansen optimaal te benutten.

Ons HR-team richt zich op het ontwikkelen van gemotiveerde medewerkers en het aantrekken van nieuw talent. Wij willen medewerkers ondersteunen in hun kracht, zodat zij met plezier en passie hun werk kunnen doen. Samen bouwen we aan een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en het beste uit zichzelf kan halen.

Herken jij jezelf hierin? Bekijk dan snel onze openstaande vacatures. Staat jouw perfecte baan er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie.

Tamara Musch portrait

Tamara Musch

HR Business Partner

Tamara is verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden op het gebied van o.a. recruitment, verzuim en ontwikkeling.

Mijn doel is om een toegankelijk aanspreekpunt te zijn voor alle medewerkers met vragen op HR-gebied. Daarnaast vind ik het leuk om me bezig te houden met het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers.

Afra Acton portrait

Afra is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR collega's bij het faciliteren en uitvoeren van de gehele HR-cyclus binnen Interparking. Tevens biedt Afra ondersteuning bij diverse projecten op het gebied van digitalisering en procesverbetering.

Afra haalt energie uit de dagelijkse communicatie met de medewerkers van Interparking en het meedenken over procesverbeteringen.

Het is mijn doel om de medewerkers van Interparking met een positieve instelling te voorzien van een correcte in-, door- en uitstroom en een gearrangeerde personeelsadministratie te voeren rekening houdend met de actuele wet- en regelgeving.

Maud van der Heijden portrait

Maud Van der Heijden

HR Business Partner

Maud is verantwoordelijk voor het vaststellen en verwezenlijken van onze HR- en organisatiedoelstellingen.

Maud richt zich op het creëren van een optimale in- en doorstroom van medewerkers en het bevorderen van hun ontwikkeling en groei.

Mijn doel is om alle medewerkers effectief te ondersteunen bij hun persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat iedereen zijn volledig potentieel kan benutten en kan excelleren binnen onze organisatie. Het startpunt hiervoor is het vinden van de perfecte match met Interparking, iets waarvoor ik en mijn collega’s ons dagelijks inspannen.